十八大代表郝建标:炼钢自动化的坚强卫士

    

    河北新闻网讯(记者高宏伟 通讯员李长庆)近日,河北新闻网采访到一位工作在基层一线的党十八大代表——河北钢铁集团宣化炼钢厂高级工程师郝建标。

    记者见到郝建标时,郝建标一身工作装,鬓角略显斑白,一双有神的眼睛正盯着电子监控屏幕,与一个普通的炼钢工人没有什么两样。郝建标的办公室傍边就是大型的服务器设备,噪音很大,这些都是18年来陪伴在郝建标身边的工作伙伴。

    为老企业圆梦的人

    2012年6月16日凌晨1时,宣钢炼钢厂二炼钢车间会议室灯火通明,计算器的摁键声和写字的沙沙声格外清晰。下小夜班的丙班炼钢工们都还没走,自动化炼钢模型上线率先在他们班试运行,数据如何是大家关心的问题。经过紧张计算,班长马云飞郑重宣布:“比我们手工计算精确,完全可靠。”总炉长闫军掰着手指头说:“成分合、温度合,消耗控制准确,凭这个指导,你们班指标又是第一”,“是,我们是站在郝工这个巨人的肩膀上,一键式炼钢就要实现了……”

    炼钢工说到的这个“郝工”,就是宣钢炼钢厂自动化高级工程师郝建标。

    18年前郝建标计算机专业毕业进厂时,宣钢正处在最艰难的时期,地坑式炼钢还是主导,“自动化”还没有进入人们的视线,这个比共和国还年长的老企业,经过无条件的付出、透支正面临生死存亡的考验。就在别人纷纷离宣钢远去另谋高就的时候,郝建标毅然选择了留下:一面熟悉炼钢生产工艺,一面自学自动化书籍为自己充电。为了学习方便,在工资无法正常发放,生活保障受威胁的困难中,他说服妻子,用家里的全部存款和借来的钱购买了一台笔记本电脑。没钱买煤生暖气,夜深时他就围着被子学习自动化知识。几年里,他先后学习了《Delphi程序设计》、《C#系统开发》、《Oracal系统管理》、《Control logix系统技术》、《现代电气控制及PLC应用技术》等自动化专业知识书籍,为日后编程设计打下了基础。

    2001年宣钢脱困,筹建80吨转炉,高科技运用到炼钢方面,郝建标作为自动化领军人物,跑包钢、跟踪设备安装调试,先后由他主研设计的转炉煤气回收自动程序,。该项工程也因建设快、投产达产快,被冶金行业誉为奇迹。 2001年,宣钢被批准异地改造建设80吨转炉,郝建标作为自动化责任人大年初四就进驻包钢院参与设计学习,去厂家、进工地,全程跟踪、及时跟进不但保证了所有自动化电器安装调试“一遍过”,还完成了80吨转炉数据采集、氧气顶吹两级调节,自主研发的《80吨转炉车间计算机控制系统开发与应用》达到国内先进水平。在转炉煤气回收的关键环节,受场地所限原厂家设计程序无法进行全自动回收,请来协助开炉的外单位专家也说,“我们那里都使用半自动操作,你们半自动回收就很不错了”。专家实话实说,郝建标听了却很不是滋味,自动化的梦想在他的心里“膨胀”。一个月夜以继日的埋头苦干,查阅资料、设计方案、编制程序,郝建标以双眼视力急剧下降、镜片增加300度的“代价”自行编制了《80吨转炉煤气回收自动程序》,与改造前手动回收相比,每年可以多回收煤气6000万m3。整个工程也由于建设时间短、达产速度快、工程质量高被誉为冶金行业的奇迹。

    随着落后产能不断淘汰,炼钢、连铸、干法除尘等等系统,通过配套技改自动化程度越来越高,劳动强度减轻、精准度提高,自动化广为操作人员接受,常有一些车间主任私下里请求郝工支援,为他们设计编程解决“拦路虎”。郝建标的《百吨炉区氧气、压力流量两级调节》、《对转炉倾动控制系统的优化》、《自动炼钢PLC程序的编写》、《优化转炉氧枪顶吹控制》、《生产调度系统报表管理》等多项自动化成果先后运用在生产中,为企业创造了有形无形的可观效益。

    2011年2月,“自动化模型炼钢”(俗称一键式炼钢)项目在宣钢正式启动,几年前想也不敢想的事情终于要梦想成真。郝建标带着圆梦的兴奋,一头扎进了枯燥、漫长的数据采集中。天车物流贯穿生产始终,数据采集也是全过程的基础。有一次在现场,眼看着天车吊起的铁水包离站,中途没有任何枝节,结果到了炉前却显示多了3吨,这眼睁睁的变化让郝建标挠了头。经过一个班观察,终于发现天车吊起的高度不同,钢丝绳放下的长度不同,导致总体重量不同,非常不起眼的误差直接影响建模标准。这个小插曲让郝建标大受启发,一键式炼钢一定要适合宣钢本土要求,“管用是第一位的”,照搬照抄都不会有前途。他一方面推行自动化带动规范管理的思路,规范各环节工作人员标准化作业,提高建模水准;另一方面制定了纸面分析、现场跟踪、逐一排查的工作方式,将一切可能发生的意外事件全部考虑进来,哪怕时间延长,也要这几千组数据的准确。

    2002年宣钢第一次跨越发展启动的时候,郝建标也完成了自己人生的转折,加入了中国共产党,成为有信仰、有追求的新时代的产业工人。这些年面对无数的荣誉,郝建标始终记得获得“全国劳动模范”称号时,总书记在人民大会堂对劳模们的谆谆嘱托,他明白梦想里有责任,有着让老企业跟上时代、焕发青春的义务。

    伴随着宣钢一次次的科技进步,郝建标也在不断的成熟、成长。和周围年龄小、知识新,刚毕业的当代大学生们朝夕相处,郝建标积极向这些“小知识分子”学习,共同探讨技术难题,常常上他们推荐的网站浏览学习,更新知识、拓宽眼界。同时他也给年轻人灌输“先敬业后爱岗”的朴素道理,青工孙海晓说,“原来常说爱岗敬业,郝工讲后越来越觉得先敬业后爱岗,更能体现我们搞技术的本色……”

    1#转炉一键式炼钢经过对工艺、设备、自动化技术难题的攻克,自行编制了转炉模型PLC的控制程序,解决了27个模型存在的问题,投入运行已经到了尾声。不久的将来,年轻的炼钢工将会迈着轻盈的步伐巡视在炼钢的十几个环节上,按照冶炼“菜单”,启动按钮,炼出质量最优、消耗最低的各类钢水,结束经验炼钢的历史,推动宣钢这个百年老企跨入依靠科学数据、自动化炼钢的崭新时代。

    而提供完美“菜单”的炼钢巨人郝建标已将目光转向新的课题,在他的办公室一台蓝色皮带秤的计量仪已经悄悄的运行了一个月,对进出库物料的跟踪监视早已进行着。郝建标的新梦想是让自动化遍布宣钢的肢体血脉,在物流系统实现全自动控制,“看到别人好的,我要做的更好”,他平和的面庞上写满了坚定。

【责任编辑:高宏伟】
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